“LINGKARAN SIHIR KERJA” DARI SISTEM PERUSAHAAN BESAR

Sementara Pekerjaan Seumur Hidup Masih Terlihat Di Perusahaan Besar Jepang Jumlah Orang Yang Berganti Pekerjaan Juga Meningkat. Seperti Halnya Mencari Pekerjaan Untuk Lulusan Baru Tergantung Pada Bagaimana Anda. Melanjutkan Aktivitas Anda Anda Mungkin Mendapatkan Beberapa Tawaran (Penawaran Sementara). Jika Anda Mendapatkan Penawaran Dari Beberapa Perusahaan Dan Semuanya Menarik Dan Semuanya. Sangat Kompetitif Sehingga Anda Tidak Dapat Melepaskannya Bagaimana Anda Harus Memilih Salah Satunya? Ini Akan Menjadi Keputusan Besar Yang Akan Mempengaruhi Masa Depan Setidaknya Untuk Beberapa Tahun. Sehingga Perlu Untuk Mencermati Tawaran Dan Perusahaan Yang Menerima Tawaran Dari Berbagai Sudut.

Perusahaan

Perlakuan. Merek Korporat. Masa Depan Perusahaan.

Apakah Pekerjaan Itu Sendiri Adalah Apa Yang Ingin Anda Lakukan. Apa Ada Kemungkinan Karir. Apakah Nilai Tambah Anda Akan Meningkat Dengan Mengusahakannya. Apakah Memungkinkan Untuk Berkembang Dan Apakah Mudah Untuk Dipromosikan. Keterbukaan Sistem Evaluasi Orang-orang Yang Bekerja Bersama Bos Masa Depan Apakah Lingkungan Memungkinkan Persaingan Yang Bersahabat Lamanya Masa Percobaan Beban Kerja Yang Tinggi Apakah Anda Dapat Bekerja Secara Fleksibel (Tempat Dan Waktu) Atau Tidak Perjalanan Bisnis Tidak Mudah Untuk Beristirahat…

See also  TAHUN PERTAMA MODAL MANUSIA! PERUSAHAAN YANG BISA MENGATAKAN "BAHKAN KEGAGALAN ADALAH ASET" ADALAH YANG TERBAIK

Ada Cara Untuk Mengatur Pikiran Anda Dengan Memberi Bobot Pada Beberapa Di Antaranya Dan Pada Kenyataannya Tidak Ada Pekerjaan Yang Memuaskan Semuanya Jadi Penting Juga Untuk Bertanya Pada Diri Sendiri “Nilai Apa Yang Paling Penting Bagi Saya?”

Cantumkan Item Yang Terkait Dengan Penawaran Dan Beri Peringkat Masing-masing Secara Numerik

Nyatanya Tampaknya Semakin Banyak Orang Di Jepang Yang Menggunakan Bagan Ajaib (?) Yang Secara Otomatis Mengisi “Jawaban” Hanya Dengan Memasukkan Item Yang Sesuai.

Setelah Bekerja Untuk Perusahaan Afiliasi Asing Selama Bertahun-tahun Penulis Telah Terlibat Dalam Tugas Mengukur Hal-hal Yang Tampaknya Sulit Untuk Diukur Atau Didigitalkan (Misalnya Pengalaman Pelanggan Kualitas Naskah Dll.). Upaya Untuk Mengukur Kualitas Daripada Kuantitas Dapat Digunakan Secara Efektif Dalam Pengambilan Keputusan Bisnis.

See also  Lode777 : Daftar Situs Slot Gacor Hari Ini Gampang Menang Maxwin 2024

Baru-baru Ini Seorang Kenalan Saya Telah Memutuskan Untuk Berganti Pekerjaan Ke Perusahaan Afiliasi Asing Dan Saya Dikonsultasikan Tentang Perusahaan Mana Yang Harus Saya Terima Tawarannya. Dalam Makalah Ini Saya Akan Memperkenalkan Metode Menghitung Nilai Dengan Mengutip Bagan Yang Saya Buat Bersama Sebagai Sarana Untuk Membantu Kenalan Membuat Keputusan.

Tuan Y

Dia (Asumsi Mr. Y) Berganti Pekerjaan Dan Mendapat Tawaran Dari Tiga Perusahaan Hampir Bersamaan. Ketika Saya Berkonsultasi Dengan Beliau Nampaknya Nilai-nilai Yang Ingin Saya Junjung Tinggi Tersebar Bukan Di Satu Bidang Tetapi Di Berbagai Bidang Sehingga Sulit Untuk Mengatur Dan Mengatur Pikiran Saya Serta Mengarahkannya Pada Keputusan.

Oleh Karena Itu Pertama-tama Saya Akan Membuat Daftar Hal-hal Yang Akan Diperiksa Saat Memilih Perusahaan Atau Pekerjaan. Setelah Mengukur Masing-masing Dan Membandingkannya Dalam Sebuah Tabel Saya Memutuskan Untuk Menggali Lebih Dalam Item Spesifik Yang Saya Hargai.

See also  KEIO DAN READYFOR MEMBENTUK ALIANSI BISNIS UNTUK MEMPERCEPAT “PENELITIAN UNTUK MENGATASI ALS”

Misalnya Pendapatan Tahunan Adalah 10 Poin Perusahaan A 8 Poin Perusahaan B 7 Poin Perusahaan C 10 Poin Dan PerusahaAan A 6 Poin PerusahaAan B 10 Poin Dan PerusahaAan C 10 Poin. Dan Seterusnya. Misalnya Jika Anda Membuka Situs Seperti Openwork Tempat Ulasan Dari Orang-orang Yang Benar-benar Bekerja Untuk Perusahaaan Diposting Anda Dapat Menemukan Item Untuk Mengevaluasi Perusahaan Dan Pekerjaan Seperti “Struktur Organisasi/budaya Perusahaaan” “Kepuasan/pertumbuhan Pekerjaan ” Dan “Keseimbangan Kehidupan Kerja ” Tn. Y Mendapatkan Tawaran Dari Saya

Perusahaan Dari Hasil Diskusi Sambil Mengacu Pada Item Masing-masing Perusahaan Pak Y Dan Penulis Mengeluarkan Total Hampir 20 Item. Untuk Setiap Item Pertama-tama Kami Meminta Tn. Y Untuk Menilai Item Tersebut Dalam Skala 10 Dari 10.

You May Also Like

About the Author: author