“KEMAMPUAN UNTUK BERHENTI SEJENAK” DIPERLUKAN BAGI PARA PEMIMPIN, DARI POSITIF MENJADI “POSITIF”

Pemandangan Para Pemimpin Saat Ini Berubah Dengan Cepat Tetapi Setidaknya Ada Dua Hal Yang Tetap Sama. Pemimpin Tidak Punya Cukup Waktu Dalam Sehari Dan Membutuhkan Energi Yang Tidak Ada Habisnya Untuk Aktivitas Mereka. Dalam Hal Energi Pemimpin Tidak Hanya Membutuhkan Energi Untuk Menjalankan Tugasnya Tetapi Mereka Juga Perlu Memikirkan Energi Yang Dapat Ditransmisikan Secara Elektrik Dari Dirinya Kepada Orang-orang Di Sekitarnya Untuk Memberi Energi Kepada Mereka.

Pemimpin

Pakar Pembinaan Pemimpin Bill Williams Yang Dijuluki “Tagihan Listrik” Mengatakan Bahwa Para

Pemimpin Harus Mempertimbangkan Alokasi Waktu Mereka Dan Mencoba Untuk “Mengisi Ulang” Setiap Hari Memberi Mereka Lebih Banyak Energi Daripada Yang Mereka Miliki Di Awal Hari. Mencoba Untuk Menyelesaikan Hari.

Menurut Williams Pengisian Daya Lebih Dari Sekedar Istirahat. Sebaliknya Itu Juga Mencakup Aktivitas Yang Didorong Oleh Hasrat Dan Menghasilkan Dampak Yang Terlihat. Pengisian Ulang Dalam Pengertian Ini Mengembalikan Energi Pemimpin Itu Sendiri Dan Berkontribusi Pada Keberhasilan Organisasi Secara Keseluruhan. Seperti Yang Dia Katakan Dengan Tepat “Jika Anda Tidak Peduli Dengan Apa Yang Anda Hasilkan Tidak Ada Yang Akan Membelinya.”

See also  Aplikasi tempat penggemar Blackpink, BTS, dan artis musik lainnya, menonton video, dan berinteraksi dengan idola mereka: kebangkitan Weverse

Dalam Bukunya Electric Life: 12 Microsteps To Pay Attention Be Brilliant And Go Deep Williams

Menekankan Pentingnya “Introspeksi” Sebagai Hal Pertama Yang Harus Dilakukan Para Pemimpin Untuk Memulihkan Tenaga. Dia Percaya Bahwa Karena Setiap Orang Itu Unik Ada Lebih Dari Satu Cara Untuk Meningkatkan Energi. Oleh Karena Itu Pertama-tama Setiap Pemimpin Perlu Melihat Lebih Dalam Pada Dirinya Sendiri Dan Mengklarifikasi Apa Yang Dia Inginkan Dan Apa Yang Perlu Dia Lakukan.

Yang Mengatakan Beberapa Orang Merasa Sulit Untuk Introspeksi. Untuk Orang-orang Seperti Itu Williams Menganjurkan Konsep “Pausitivitas”. Ini Adalah Kata Yang Diciptakan Yang Menggabungkan “Jeda” Yang Berarti “Istirahat Berhenti Atau Istirahat Sejenak” Dan “Kepositifan” Yang Berarti “Aktif” Atau “Positif”. Ini Adalah Konsep Menarik Yang Menetralkan “Beracun”. Positif” Yang Menjadi “Racun”.

Pemimpin “Positif” Memiliki Ruang Untuk Memikirkan Situasi Mereka Dari Berbagai Perspektif. Dengan Begitu Anda Tidak Akan Mendapatkan Rasa Aman Palsu Dengan Bereaksi Secara Rutin. Pengalaman Menyaksikan Kematian Ayahnya Itulah Yang Menyadarkan Williams Akan Pentingnya Kepositifan. Saat Itu Dia Menyadari Pentingnya Berhenti Sejenak Menghadapi Kesedihannya Sendiri Dan Tetap Dekat Dengan Posisi Ayahnya.

See also  Jose Maria Sison meninggal pada usia 83 tahun, Pendiri Partai Komunis Filipina masuk dalam daftar teroris AS

Menurut Williams Mempraktikkan Kepositifan Berarti Melihat Situasi Dari Perspektif Baru Dan Mencari Kebenaran Tentang Diri Sendiri Dan Orang Lain. Misalnya Alih-alih Memutuskan Apakah Kondisi Pikiran Anda Saat Ini “Baik” Atau Tidak Cobalah Untuk Mendeskripsikannya Secara Akurat Menggunakan “Roda Emosi” Yang Merupakan Diagram Melingkar Dari Kata-kata Yang Mengekspresikan Emosi. Saya Sarankan Sebaiknya Mulai Dengan “Puas” Atau “Tidak Puas”. Pemimpin Yang Telah Menguasai Kepositifan Mengambil Langkah Selanjutnya Dalam Meningkatkan Energi Mereka. Singkatnya Cara Melakukan Sesuatu Di Sana Dapat Dijelaskan Dengan Sapaan Afrika “Saubona”.

Saubona Dapat Diterjemahkan Sebagai “Aku Bisa Melihatmu.

Kamu Penting Bagiku. Aku Akan Menyayangimu.” Dengan Kata Lain Itu Berarti Memperlakukan Setiap Orang Sebagai Makhluk Individu. Dari Pengalamannya Sendiri Juga Williams Menyadari Pentingnya Membuat Setiap Pelanggan Merasa Istimewa Dan Diperhatikan.konon Dia Datang Untuk Menerima Aturan Platinum (Platinum Rule). Alih-alih Mengucapkan “Terima Kasih” Williams Menyarankan Untuk Menggunakan Frasa “Saya Menghargai” Untuk Menunjukkan Penghargaan Sambil Menghormati Individualitas Orang Tersebut.

Yang Terakhir Anda Akan Lebih Spesifik Tentang Apa Yang Anda Syukuri. Jika Anda Dapat Memberi Tahu Orang Lain Apa Yang Anda Syukuri Dan Apa Yang Anda Syukuri Mudah Untuk Merasa Bahwa Orang Ini Memandang Anda Dan Menilai Anda. Williams Sendiri Mengabdikan Dirinya Untuk Menciptakan “Quarter Pounder” Yang Sempurna Di Perusahaan Pertamanya Mcdonald’s Dan Mendapat Penghargaan Serta Apresiasi Dari Pelanggan. Dikatakan Bahwa Dorongan Tersebut Membuatnya Semakin Termotivasi.

See also  INDUSTRI PENERBANGAN AS MENGHENTIKAN PENERBANGAN KARENA PILOT DAN PENGONTROL KEHABISAN

Untuk Merevitalisasi Energi Pemimpin Selain Kepositifan Dan Rasa Hormat Terhadap Individualitas Orang Lain Penting Juga Untuk Mempertimbangkan “Kesejahteraan” Suatu Keadaan Yang Dipuaskan Baik Secara Fisik Maupun Mental. Istirahat Yang Cukup Olahraga Dan Nutrisi Sangat Penting Untuk Mempertahankan Tingkat Energi Yang Tinggi. Pemimpin Juga Harus Memperhatikan Perawatan Diri Dan Mengadopsi Kebiasaan Hidup Sehat Untuk Mempertahankan Energi Sepanjang Hari.

Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Positif Dan Menumbuhkan Budaya Komunikasi Terbuka Juga Dapat Sangat Meningkatkan Energi Seorang Pemimpin. Mendorong Karyawan Untuk Menyuarakan Pemikiran Ide Atau Kekhawatiran Mereka Meningkatkan Rasa Memiliki Dan Memupuk Suasana Yang Mendukung Di Tempat Kerja. Pada Gilirannya Lingkungan Ini Memupuk Antusiasme Motivasi Dan Tujuan Yang Kuat Yang Pada Gilirannya Menguntungkan Baik Pemimpin Maupun Organisasi.

You May Also Like

About the Author: author